IT Analyst – payments TRIBE

Jsme agilní tým, který se podílí na rozvoji platebních operací internetového bankovnictví Komerční banky. Náš Tribe má na starost veškeré platby, které bankou proudí, a hledáme IT ANALYTIKA, který businessové požadavky dokáže přetavit do systémového zadání pro vývojáře.

Jdete do toho s námi?

Na co se můžete těšit?

Podílení se na vývoji aplikací z oblasti platebního styku
Analyzování potřeb businessu a jejich komunikování na vývojový tým
Spolupráce s architekty a vývojáři na definování systémových řešení
Analyzování a modelování technických procesů
Vytváření a správa dokumentace

Co bychom potřebovali?

Předchozí zkušenosti v oblasti IT analýzy a implementací IT projektů
Znalost JSON, XML a komunikace přes API rozhraní
Znalost UML nebo BPMN (obecně použití Enterprise Architect)
Samostatnost při hledání řešení, schopnost reagovat na změny
Znalost anglického jazyka pro orientaci v technické dokumentaci
Schopnost nadhledu; neutopíte se v detailu a budete schopen/a dodat funkční produkt

Co ještě rádi uvítáme?

Znalost práce s JIRA a Confluence
Zkušenost s prací v agilním týmu
Zkušenost v bankovním nebo finančním prostředí
Znalost SQL

Nabízíme Vám:

6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
Zvýhodněný telefonní tarif
Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.

Práce v KB: Agilní způsob práce, home-office a work-life balance

V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squadech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
Každý z nás plně odpovídá za svůj dílčí úkol. Se stejnou odpovědností přistupuje celá KB i k udržitelnosti, ať se týká stavu planety nebo společnosti. Dopravujeme se elektrickými auty Škoda Enyaq, mnoho z nás jezdí do práce na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší (čistší a zdravější) svět.
V rámci konceptu SMART OFFICE chodíme do kanceláří 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si nastavujeme sami s přihlédnutím k momentálním potřebám svých squadů.